Kysely: Sairastavan halu pysyä työelämässä on vahva 11.10.2024 Työelämä Kysely: Sairastavan halu pysyä työelämässä on vahva Valtaosa vastaajista toivoi jonkinlaista työelämäneuvontaa ja keskustelua työelämäasiantuntijan kanssa...
Tunnekuormitus voi viedä tehot työstä 5.9.2024 Työelämä Tunnekuormitus voi viedä tehot työstä Työhyvinvointia voi kohentaa monella tavalla, yksi keino on affektiivinen ergonomia.
Työelämä haastaa harvinaissairaita 5.9.2024 Työelämä Työelämä haastaa harvinaissairaita Harvinaiset-verkoston tutkimus harvinaissairaiden työssä pärjäämisestä ja työn tuesta kirkastaa keinoja,...
”Vain uni nollaa minut kunnolla” 4.9.2024 Työelämä ”Vain uni nollaa minut kunnolla” Eva Kelan keinot palautumiseen ovat laadukas uni ja liikunta. Vuorotyöstä luopuminen oli myös merkittävä... TILAAJILLE
Sinnittelyn sijaan työkykyongelmiin kannattaa reagoida ajoissa 4.9.2024 Työelämä Sinnittelyn sijaan työkykyongelmiin kannattaa reagoida ajoissa Ota työterveyshuolto avuksi työelämän taitekohtiin.
Työnantajat kaipaavat tietoa sairaudesta ja käytännön ratkaisuista 10.2.2023 Työelämä Työnantajat kaipaavat tietoa sairaudesta ja käytännön ratkaisuista Pystyäkseen tukemaan MS-tautia sairastavaa työntekijää, työnantajat tarvitsevat tietoa sekä itse sairaudesta...
Aivoterveys työelämässä – työhyvinvoinnista työsuojeluun 10.2.2023 Työelämä Aivoterveys työelämässä – työhyvinvoinnista työsuojeluun Monissa aivosairauksissa koetaan uupumusta ja kognitiivisia oireita. Tällöin työpaikoilla pitää ottaa...
Yhdenvertainen työelämä kuuluu kaikille 20.10.2022 Työelämä Yhdenvertainen työelämä kuuluu kaikille Keväisen opinnäytetyön mukaan MS-tautia sairastavien kokemukset työelämästä kertovat, että suurin...
Maaritille löytyi sopiva työ ja työtahti 16.6.2022 Kuntoutus Maaritille löytyi sopiva työ ja työtahti Lievestuorelainen Maarit Piiparinen on löytänyt itselleen täydellisesti sopivan työn iltapäiväkerhon...
Työterveyden avulla yksilöllistä tukea ja lisää työvuosia 16.6.2022 Kuntoutus Työterveyden avulla yksilöllistä tukea ja lisää työvuosia TYÖOTE-toimintamallissa vastuu työkyvyn arvioinnista ja tukemisesta siirtyy omaan työterveyshuoltoon....
