Osa-aikatyö yhä useamman ulottuville: päivärahan haku helpottui
Osasairauspäivärahan kriteerit väljenivät vuoden alussa ja huhtikuussa hakeminen tuli mahdolliseksi suppeammalla A-todistuksella.
Osasairauspäivärahan hakua helpottava lakimuutos mahdollistaa osa-aikatyön tekemisen yhä useammalle. Huhtikuun alusta hakemuksen liitteeksi riittää A-todistus silloin, kun kyse on lyhytaikaisesta työkyvyttömyydestä eikä osa-aikatyö vaaranna työntekijän tai yrittäjän terveyttä ja toipumista.
Suppeamman A-todistuksen voi kirjoittaa työterveyslääkäri tai muuten työolot tunteva lääkäri. Sen perusteella voi saada osasairauspäivärahaa yleensä enintään 60 päivää, minkä jälkeen tarvitaan laajempi B-lausunto. Aiemmin on aina vaadittu B-lausunto.
Osa-aikatyö osasairauspäivärahalla voi helpottaa työelämässä pysymistä ja omaan työhön paluuta.
Osasairauspäivärahan saamisen edellytyksenä on kokoaikatyö. Vuoden alussa kokoaikatyön määritelmä muuttui. Nyt kokoaikatyöksi katsotaan ansiotyö, jossa säännöllinen työaika on vähintään 30 tuntia viikossa. Osasairauspäivärahaa voivat nyt siis saada myös työntekijät, joiden työaika ei vastaa alan työehtosopimusten mukaista tai työaikalaissa tarkoitettua kokoaikaisen työntekijän säännöllistä työaikaa.
– Esimerkiksi kaupan alalla viikkotyöaika voi tyypillisesti olla juuri 30 tuntia. Tai sairastavan työaika voi olla lähtökohtaisesti normaalia lyhyempi vaikkapa uupumuksen takia. Uudistus mahdollistaa myös heille osasairauspäivärahan käytön, sanoo Neuroliiton työelämäasiantuntija Marju Teinikivi.
Osasairauspäivärahaa maksetaan vasta omavastuuajan jälkeen. Uudistuksen myötä osa-aikatyön voi kuitenkin aloittaa jo omavastuuajalla. Näin omavastuuaika kuluu samalla, kun työntekijä tekee osa-aikatyötä.
– Osa-aikatyön tekemistä joustavoittava uudistus on kokonaisuudessaan tarpeellinen. Osasairauspäivärahan käyttö joustavasti voinnin mukaan voi olla todella hyvä kannatteleva tukimuoto kokopäivätyössä, Teinikivi toteaa.
